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Calcolo paga oraria, stipendio mensile e annuo

Inserisci un importo in una casella qualsiasi: le altre quattro si aggiornano subito.

Parametri
Opzioni (facoltative)

Lo strumento non calcola né imposte né contributi: la conversione si applica allo stesso tipo di importo che inserisci. Se inserisci un lordo ottieni importi lordi, se inserisci un netto ottieni importi netti. La scelta «Lordo» o «Netto» cambia solo le etichette.

Confrontare due offerte

Offerta A
Offerta B

Il confronto è sull'anno, con le settimane pagate, quelle non pagate e i giorni alla settimana dei parametri qui sopra.

I dati inseriti restano salvati su questo dispositivo.

Dalla paga oraria allo stipendio, e dallo stipendio annuo al mensile

Questo strumento fa il calcolo della paga oraria partendo dallo stipendio, e il contrario: da stipendio annuo a mensile, da mensile a orario, da orario ad annuo. Ci sono cinque caselle: «Paga oraria», «Paga giornaliera», «Paga settimanale», «Stipendio mensile» e «Stipendio annuo». Scrivi un importo in una qualsiasi e le altre quattro si aggiornano. Il calcolo avviene nel browser e nessun dato viene inviato.

È utile per capire quanto vale all'ora la RAL di un'offerta o per confrontare un lavoro dipendente con una collaborazione a ore.

Come si usa

  1. Scrivi l'importo nella casella giusta. Vanno bene sia «2.307,69» sia «2307,69».
  2. In «Parametri», imposta le «Ore alla settimana» (40 di base), i «Giorni lavorati alla settimana» e le «Settimane pagate all'anno» (52).
  3. Scegli il «Numero di mensilità»: 12, 13 o 14 mensilità. Lo stipendio mensile mostrato è l'importo di ogni mensilità.
  4. Indica il «Tipo di importo», «Lordo» o «Netto». Cambia solo le etichette del risultato.
  5. In «Opzioni (facoltative)», aggiungi «Settimane non pagate all'anno», «Ore di straordinario alla settimana» e la «Maggiorazione dello straordinario (%)».
  6. «Copia il link» crea un indirizzo che riapre il calcolo con i tuoi valori.

Le formule, con un esempio esatto

Il calcolo passa sempre dall'anno: paga oraria × ore settimanali × settimane pagate. Lo stipendio mensile è l'annuo diviso il numero di mensilità; la paga giornaliera è quella settimanale divisa per i giorni lavorati.

Esempio: una RAL di 30.000 € lordi diventa 2.307,69 € al mese con 13 mensilità, 2.142,86 € con 14 e 2.500 € con 12. Con 40 ore settimanali l'anno conta 2.080 ore, quindi la paga oraria è di 14,42 € lordi. La riga «Calcolo» del risultato mostra ogni passaggio.

Quante ore ha un mese?

Con 40 ore alla settimana: 40 × 52 ÷ 12 = 173,33 ore al mese, indicate in «Ore pagate al mese». In Italia l'orario a tempo pieno è spesso intorno alle 40 ore settimanali secondo il contratto o il CCNL applicato; alcuni contratti prevedono 38 o 39 ore, e il divisore orario usato in busta paga può essere diverso. In questo caso, imposta le tue ore. In Francia la durata legale è di 35 ore, cioè 151,67 ore al mese.

Tredicesima e quattordicesima

Molti contratti prevedono la tredicesima, pagata di solito a dicembre, e alcuni anche la quattordicesima, di solito in estate. La RAL resta la stessa: cambia solo in quante rate viene pagata. Per confrontare due stipendi guarda il totale annuo o l'«Equivalente mensile su 12 mesi», non l'importo della singola busta paga.

Straordinari e settimane non pagate

Con «Ore di straordinario alla settimana» e la maggiorazione, il risultato aggiunge quanto valgono a settimana, a mensilità e all'anno. Esempio: 14 € l'ora, 2 ore di straordinario con il 30 % in più: 18,20 € l'ora, 36,40 € a settimana e 1.892,80 € all'anno. Un periodo di aspettativa non retribuita va in «Settimane non pagate all'anno».

Lordo e netto: cosa lo strumento non calcola

Lo strumento non calcola IRPEF, addizionali né contributi previdenziali. La conversione resta nello stesso tipo di importo che inserisci: da lordo orario a lordo annuo, da netto mensile a netto annuo. Il netto dipende da detrazioni, familiari a carico, regione, comune e altri dati personali. In molti settori i minimi retributivi sono fissati dai contratti collettivi e vengono aggiornati periodicamente: verifica sempre quelli in vigore.

Confrontare due offerte di lavoro

In «Confrontare due offerte» ogni offerta ha il suo «Importo», il periodo e le «Ore alla settimana». Di base: 2.000 € su 13 mensilità (26.000 € all'anno) contro 27.000 € all'anno. La seconda rende 1.000 € in più all'anno, 83,33 € al mese su 12 mesi, cioè il 3,85 % in più. L'«Equivalente orario» tiene conto di orari diversi. Valuta anche buoni pasto, welfare aziendale, smart working, distanza da casa e ore realmente lavorate.

Domande frequenti

Come passo da stipendio annuo a mensile?

Dividi la RAL per il numero di mensilità: 30.000 € ÷ 13 = 2.307,69 €.

Il risultato è lordo o netto?

È dello stesso tipo dell'importo inserito. Non vengono tolte imposte né contributi.

Come calcolo un part-time?

Cambia le «Ore alla settimana». Con 20 ore il mese conta 86,67 ore pagate.

Le ferie riducono le settimane pagate?

No, le ferie sono retribuite: lascia 52 settimane. Usa «Settimane non pagate all'anno» solo per periodi senza stipendio.